近期，A500ETF销售如火如荼，场内早在10月初就已上市，而场外的指数基金则在10月底陆续上市，彼时银行、券商渠道的营销海报刷爆，地铁、户外大楼，线上线下随处可见。

一方面，中证A500作为A股增量资金，极大的支撑了A股牛市，10只ETF10月8日左右的的200亿规模一路飙升至目前的1200亿，一个月出头资金流入额约1000亿。

另一方面，各大公募全部发行中证A500，目前上市和准备上市的有50多只，有ETF、有场外连接基金、有指数增强基金，可谓卷出天际。

毫无疑问，公募有压力，销售压力；领导有压力，施压销售卖出去；底层销售最惨，卖出去还好，卖不出去要么自购，要么“呼朋唤友”也要卖出去。

所以，50多只中证A500同台竞技之下，其弊端和带给底层的压力可想而知。此前，金石杂谈曾做过总结：

目前关于中证A500ETF主要吐槽几个方面：一是上市时间晚，A股牛市一波和二波都快走差不多了，你才上市，大概率会破发，收割基民利益。（所以，来自基民的吐槽不绝于耳）

二是作为券商渠道和银行渠道，甚至公募渠道的底层员工，很多时候卖不出去，为了完成公司指标，就不得不自购，甚至有部分底层贷款自购。（可见基层考核压力之下苦不堪言。）

三是网友吐槽，既然部分中证A500买入时间太晚，无法享受市场上涨红利，或者说本身买的就是沪深300、上证500这些大盘股，那为何我不买入已经发行好的中证A500或者沪深300指数基金？（可见新发中证A500销售压力更大）

正式在这样的背景下，公募渠道的员工，尤其银行或券商两大渠道的底层员工苦不堪言，如果遇到经理各种骚操作、拉帮结派，那底层员工的惨状可想而知。

就金石看到的，目前市场上至少有三波吐槽中证A500生态的渠道员工。1）每次发售都一大堆帮扶资金，员工含泪撸着信用贷买入，上市后就鸟兽散。

2）下午理财经理例会，请首批销售任务不足10%的现场参加培训。相关同学吐槽：恶心！同事自杀的一万目前亏300多，开会就开会吧。卖出去怕客户提刀来砍我。还有同学表示，让我们贷款买基金，3万亏了100多，加上贷款利息估计亏160左右。

3）25司河北某经理拉关系、无公平可言。据@同业圈老鸭爆料，最近25司河北地区某营业部经理各种骚操作，满嘴的和谐公平，实际上拉关系、无公平可言，引发底层员工愤怒。

最近两次A500ETF销售均有幺蛾子。第一次销售时，负责人S用员工B账户下单1.5万ETF，并在群内表扬B，任务结束，B也没能完成指标，定的惩罚也没有施行。

第二次销售时，在B销售大半、距离任务结束只剩2-3天的情况下，才策划营销活动，直接让未完成同事周末但单位打卡，且任务翻倍，并放言完不成就走人。

骚操作如下：1）变相逼员工贷款买基金，只为了营业部评级不打C，完成不了加班，加班还不行，直接走人。S1组目标300万，这个S2组直接700万，新员工任务比营业部副总任务还高。

2）每次基金任务完不成各种开会过程化管理，美名其曰解决问题，说什么赋能，就是画饼跟督导而已。

3）想让大家走人，不知道自己让人贷款、给客户托底的录音都被人保存。

4）请喝奶茶，没有珍珠；开工立是，6.6元。